Travailler en détention pour se réinsérer et prévenir la récidive

Accéder au travail en détention permet aux personnes détenues d’acquérir de l’expérience et des compétences professionnelles qui préparent à exercer un emploi à leur sortie. En cela, il vise à favoriser une réinsertion professionnelle durable sur le marché du travail et à prévenir la récidive.

La rémunération qui y est associée permet également aux personnes détenues d’indemniser les éventuelles victimes, de se constituer un pécule de sortie, d’apporter un soutien à leurs proches ou encore d’améliorer leur quotidien en détention.

Un cadre adapté, mais au plus proche des conditions de travail à l’exterieur

Pour atteindre pleinement cet objectif de réinsertion, le travail pénitentiaire a progressivement évolué depuis 2021 pour s’exercer dans un cadre plus proche des conditions de travail proposées à l’extérieur.

Depuis 2022, il s’effectue dans le cadre d’un contrat d’emploi pénitentiaire spécialement adapté à ce contexte. Il encadre les conditions et les temps de travail et, selon les situations, donne accès à de nouveaux droits (couverture en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, médecine du travail, retraite et retraite complémentaire, chômage à la sortie, etc.). Les mêmes règles de santé et de sécurité au travail qu’à l’extérieur sont également appliquées.

Les multiples possibilités du travail pénitentiaire

Les postes de travail en détention peuvent être proposés :

• par l’administration pénitentiaire, pour le bon fonctionnement de l’établissement (restauration collective, entretien, buanderie, etc.) ;
• par l’Atigip elle-même, dans le cadre des ateliers de travail pénitentiaire directement gérés par le ministère de la Justice ;
• par près de 450 entreprises concessionnaires ou gestionnaires délégués, ayant implanté une activité au sein d’ateliers de travail mis à leur disposition dans des établissements pénitentiaires et souhaitant combiner impact social, production de proximité et performance économique.

Depuis plusieurs années, et comme en milieu libre, certaines structures partenaires facilitent même l’accès au travail à des personnes détenues particulièrement éloignées de l’emploi, en combinant activité de travail et accompagnement adapté à la réinsertion. C’est le cas des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), des entreprises adaptées (EA) ou des établissements ou services d’aide par le travail (ESAT), qui se sont progressivement implantés en détention.

Le travail pénitentiaire se caractérise également par une très grande diversité d’activités, permettant aux personnes détenues de développer des compétences valorisables et recherchées sur le marché du travail : recyclage et réemploi, métiers agricoles et horticoles, métiers de la relation client, métiers de l’hôtellerie et de la restauration, métiers du bâtiment, etc.

Et demain ?

L’objectif est de poursuivre le développement et la diversification des postes de travail proposés en détention afin de permettre à toutes les personnes détenues qui le souhaitent d’accéder au travail, de bénéficier d’une rémunération et de développer des compétences utiles à la poursuite de leur parcours professionnel.

Vous souhaitez installer votre activité en détention

Proposer du travail aux personnes détenues, c’est bénéficier de conditions attractives, tout en permettant l’acquisition de compétences et en contribuant à prévenir la récidive.

Pourquoi produire en prison ?

Pour en savoir plus :

• Vous souhaitez installer votre activité en détention et contribuer à l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice ?