A l’invitation de l’ATIGIP,  le 19 octobre 2021, plus de 160 cadres référents Travail en équipe de direction des établissements pénitentiaires se sont réunis à Paris pour une journée d’information sur la réforme du travail pénitentiaire.

Informer sur la réforme du statut du détenu travailleur et ses enjeux

La journée a été ouverte par Laurent Ridel, directeur de l’administration pénitentiaire, qui a rappelé en introduction l’importance du travail dans la politique de lutte contre la récidive et la nécessité de développer des passerelles entre le milieu fermé et le milieu ouvert pour favoriser l’insertion notamment professionnelle des personnes détenues à leur sortie.

A suivi la présentation des grands enjeux de la réforme, qui vise à rapprocher le statut du détenu travailleur du droit commun du travail (assurance chômage, droit à la formation…) pour leur permettre de se réinsérer au mieux une fois leur peine effectuée.

Par ailleurs, pour faciliter la mise en place de la réforme, des outils numériques novateurs ont été mis en place. Un temps a ainsi été consacré à la plateforme IPRO360°, qui permettra à terme de rassembler des informations concrètes relatives au travail pénitentiaire et à la formation professionnelle en détention, et d’accompagner les personnes détenues vers l’emploi.
 

Réfléchir ensemble à la mise en oeuvre de la réforme

L’après-midi, après un déjeuner convivial, les participants ont été répartis en groupes de travail. Ensemble, ils ont élaboré des propositions pour aider les parties prenantes à s’approprier cette réforme en réfléchissant autour de thématiques très concrètes : comment formaliser la procédure de classement, d’affectation ou de signatures du contrat ? Comment expliquer la réforme aux personnes détenues ? De cette journée intense en échanges et riche en propositions doivent ainsi découler des actions concrètes dans les prochains mois.

D’ores et déjà, les cadres référents travail recevront tous des éléments de communication pour les aider à s’approprier cette réforme et à mobiliser leurs équipes : notamment des fiches Avant/Après expliquant ce qui changera concrètement pour le destinataire concerné (personnes détenues, concessionnaires…) et une vidéo synthétique de présentation de la réforme.

Le réseau des cadres référents travail est désormais créé. Il sera animé par le SPAE (Service des politiques et de l’accompagnement vers l’emploi) de l’ATIGIP avec l’appui des directions interrégionales des services pénitentiaires et du réseau déjà constitué des référents interrégionaux insertion professionnelle. Il favorisera la diffusion d’informations, le partage des bonnes pratiques et une réflexion collective sur les problématiques liées à la mise en œuvre de la réforme du travail pénitentiaire.